Bij RS Finance staat persoonlijke ontwikkeling echt centraal. Dat heb ik zelf ervaren. Na een aantal jaar in de salarisadministratie merkte ik dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Ik zag een kans om HR-dienstverlening aan onze klanten toe te voegen en ben met dat idee naar de directie gestapt. Wat ik bijzonder vond, is dat er echt naar mijn plan werd geluisterd. Ik kreeg de ruimte om het verder uit te werken en waar nodig ondersteuning te krijgen. Uiteindelijk is dat idee uitgegroeid tot een nieuwe dienstverlening binnen RS Finance.

In april 2024 ben ik gestart met het opzetten van de HR-dienstverlening. We merkten dat klanten naast ondersteuning op het gebied van payroll ook behoefte hadden aan advies en begeleiding rondom HR. Inmiddels werken we voor meerdere klanten en blijft de dienstverlening groeien. Tegelijkertijd kijken we alweer naar de volgende stap.

Wat mijn werk zo leuk maakt, is de enorme afwisseling. Op de ene dag help ik een medewerker met een vraag over een loonstrook, ondersteun ik een ondernemer bij personeelsbudgetten of denk ik mee over een learning & development-plan. Op een ander moment begeleid ik een gesprek over verzuim of werk ik aan een complex HR-vraagstuk. Juist die combinatie van operationele en strategische vraagstukken maakt het werk uitdagend en interessant.

De dienstverlening stemmen we af op de behoefte van de klant. Sommige organisaties begeleiden we zodat zij HR uiteindelijk zelf kunnen uitvoeren. Andere klanten kiezen ervoor om volledig ontzorgd te worden en nemen wij het HR-werk grotendeels uit handen. Die flexibiliteit zorgt ervoor dat we echt van waarde kunnen zijn.

Wat ik zo sterk vind aan RS Finance, is dat je hier de kans krijgt om zelf initiatief te nemen. De directie staat open voor ideeën en geeft medewerkers de ruimte om plannen van A tot Z uit te werken. Natuurlijk krijg je kritische vragen en feedback, maar juist daardoor worden plannen beter. Als je een goed idee hebt, het kunt onderbouwen en bereid bent ervoor te gaan, kun je hier veel bereiken.

Voor mij laat dat zien dat inzet en betrokkenheid worden gewaardeerd. Als je hard werkt, verantwoordelijkheid neemt en kwaliteit levert, krijg je kansen om verder te groeien. Ik vind het bovendien bijzonder dat je hier als medewerker echt kunt meebouwen aan de toekomst van de organisatie. Hoe vaak krijg je de mogelijkheid om een volledig nieuwe dienstverlening op te zetten en samen met de directie verder uit te bouwen?

Ik werk inmiddels ruim zes jaar met veel plezier bij RS Finance. Ik ben begonnen als salarisadministrateur en werk nu als Payroll & HR Consultant. De ruimte om te ontwikkelen, ondernemerschap te tonen en daadwerkelijk impact te maken, maakt dat ik hier nog iedere dag met energie aan het werk ben.